Publikacja przedstawia szerokie spektrum zagadnień związanych z funkcjonowaniem współczesnych organizacji w warunkach przemian technologicznych, społecznych i gospodarczych. Autorzy analizują m.in. wyzwania wynikające z upowszechniania pracy zdalnej i hybrydowej, ochronę praw pracowniczych, bezpieczeństwo pracy, wykorzystanie sztucznej inteligencji oraz zarządzanie wiedzą. W monografii poruszono również problematykę innowacyjności, transformacji energetycznej i roli nowych technologii w realizacji celów zrównoważonego rozwoju.

Wśród autorów monografii znaleźli się między innymi pracownicy Instytutu Zarządzania Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku: dr Arkadiusz Gryko, autor rozdziału „Od benefitu do standardu. Praca zdalna jako element komunikacji marki pracodawcy w zrównoważonych organizacjach”; mgr Anna Firkowska, autorka rozdziału „Rola start-upów w kreowaniu zrównoważonego rozwoju w kontekście gospodarki opartej na wiedzy” oraz mgr Elżbieta Gryko, autorka rozdziału „Praca zdalna jako wyzwanie dla zarządzania komunikacją w organizacjach w kontekście zrównoważonego rozwoju”.

Monografia łączy perspektywę naukową z zagadnieniami istotnymi dla praktyki zarządzania. Jest skierowana zarówno do badaczy i studentów, jak i pracodawców, menedżerów oraz specjalistów zajmujących się bezpieczeństwem i organizacją pracy.

Książka jest dostępna w sklepie Wydawnictwa Naukowego Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku.

Monografia jest pokłosiem Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej, która odbyła się 24 października 2025 roku. Wydarzenie, poświęcone współczesnym wyzwaniom zarządzania i bezpieczeństwa pracy w kontekście zrównoważonego rozwoju, zostało zorganizowane przez Instytut Zarządzania Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku we współpracy z Okręgowym Inspektoratem Państwowej Inspekcji Pracy w Gdańsku.