Studia podyplomowe Coaching w organizacji w Uniwersytecie Pomorskim w Słupsku to roczny program przygotowujący do stosowania coachingu jako narzędzia rozwoju pracowników, zespołów i organizacji.

W dynamicznym środowisku pracy, gdzie konieczność ciągłego doskonalenia i adaptacji staje się standardem, coraz większe znaczenie zyskują kompetencje miękkie, takie jak inteligencja emocjonalna, krytyczne myślenie czy jasna komunikacja. Program studiów podyplomowych umożliwia ich rozwinięcie poprzez naukę praktycznego stosowania coachingu w kontekście zawodowym.

Podczas zajęć słuchacze zdobywają umiejętności prowadzenia indywidualnych i grupowych sesji coachingowych oraz diagnozowania potrzeb pracowników i organizacji. Program obejmuje zagadnienia takie jak podstawy psychologii, procesy grupowe, mentoring i tutoring, co pozwala na efektywne wspieranie zespołów w budowaniu zaufania, zwiększaniu zaangażowania i osiąganiu wyznaczonych celów. Dzięki praktycznym warsztatom słuchacze uczą się także przekazywania informacji zwrotnych w sposób motywujący i rozwijania potencjału pracowników w różnorodnych środowiskach, również międzynarodowych.

Absolwenci uzyskują dyplom potwierdzający kwalifikacje w zakresie coachingu w organizacji, co zwiększa ich wiarygodność i konkurencyjność na rynku pracy. Zdobywają także umiejętność prowadzenia sesji coachingowych, co otwiera przed nimi nowe możliwości zawodowe w obszarze rozwoju talentów i zarządzania zespołami. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom mogą skutecznie wspierać organizacje w budowaniu efektywnych i innowacyjnych środowisk pracy.

Warunki zapisu:

• Dyplom ukończenia studiów wyższych

Organizacja studiów:

• Dwa semestry (180 godzin)
• Zjazdy weekendowe

Koszt:

• 4200 zł za semestr

Czy to studia podyplomowe dla Ciebie? Rozwój w coachingu w organizacji

Jeśli planujesz rozwijać się zawodowo w obszarze zarządzania personelem, wspierania rozwoju pracowników w zakresie kompetencji miękkich, efektywności zespołów oraz motywacji, studia podyplomowe Coaching w organizacji na Uniwersytecie Pomorskim w Słupsku są stworzone z myślą o Tobie.

 Adresaci studiów podyplomowych z coachingu w organizacji:

• Absolwenci studiów wyższych (licencjackich, inżynierskich, magisterskich), zwłaszcza w obszarach zarządzania, psychologii, pedagogiki, socjologii, HR, biznesu lub pokrewnych.
• Liderzy zespołów, menedżerowie i specjaliści ds. HR, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi i wspierania ich rozwoju.
• Osoby z doświadczeniem w pracy z ludźmi, szczególnie w rolach wymagających komunikacji, motywowania oraz budowania relacji w zespołach.
• Osoby nastawione na rozwój, które chcą poszerzyć swoje kwalifikacje o takie narzędzia i techniki, jak model GROW do definiowania celów, techniki aktywnego słuchania, czy metody przekazywania informacji zwrotnych, by skuteczniej zarządzać ludźmi w środowisku zawodowym.

Czego nauczysz się na studiach podyplomowych z coachingu?

Podczas studiów podyplomowych Coaching w organizacji na Uniwersytecie Pomorskim w Słupsku zdobędziesz praktyczne umiejętności w prowadzeniu indywidualnych i grupowych sesji coachingowych, nauczysz się stosować m. in. takie techniki, jak feedback 360, model GROW oraz analiza SWOT. Te narzędzia pozwolą Ci skutecznie wspierać rozwój pracowników w organizacji, pomagając w precyzyjnym określaniu celów, diagnozowaniu wyzwań oraz znajdowaniu optymalnych rozwiązań.

Program studiów kładzie duży nacisk na motywowanie zespołów za pomocą sprawdzonych metod, takich jak model SMART oraz metoda wzmacniania pozytywnego, które zwiększają efektywność pracy i zaangażowanie pracowników.

Studia podyplomowe na Uniwersytecie Pomorskim pozwolą Ci również zrozumieć różnice między coachingiem, mentoringiem i terapią. Nauczysz się wykorzystywać coaching do rozwijania kompetencji menedżerskich, w tym zastosowania modelu kompetencyjnego w ocenie liderów.

Dodatkowo, zdobędziesz umiejętności skutecznego budowania swojej marki osobistej oraz jej wykorzystania w procesach employer brandingowych, co pozwoli Ci przyciągać i utrzymywać talenty w organizacji.

Umiejętności, które zdobędziesz:

1. Prowadzenie sesji coachingowych – Nauczysz się prowadzić indywidualne i grupowe sesje coachingowe, które wspierają rozwój pracowników i zespołów.
2. Psychologia osobowości i uczenia się dorosłych – Zdobędziesz wiedzę na temat psychologii osobowości oraz procesów uczenia się dorosłych, co pomoże Ci lepiej rozumieć potrzeby pracowników.
3. Rozpoznawanie emocji i oporu psychologicznego – Nauczysz się identyfikować emocje oraz mechanizmy oporu psychologicznego w pracy z pracownikami.
4. Psychologia motywacji i inteligencja emocjonalna – Zdobędziesz umiejętności w zakresie motywowania zespołów oraz rozwijania inteligencji emocjonalnej w organizacjach.
5. Budowanie marki osobistej i employer branding – Nauczysz się, jak budować swoją markę osobistą oraz wykorzystać coaching w kontekście employer brandingowym.
6. Techniki rozwiązywania problemów i kreatywność – Zdobędziesz umiejętności krytycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów, co zwiększy Twoją efektywność jako lidera.
7. Procesy grupowe i dynamika zespołów – Poznasz procesy zachodzące w grupie, co pozwoli Ci efektywnie zarządzać zespołami i poprawić współpracę w organizacji.

Korzyści ze studiów podyplomowych z coachingu w organizacji

W dobie przyspieszających zmian, pracy w coraz większych zespołach i konieczności szybkiego przyswajania nowych umiejętności, kluczowa staje się zdolność samodzielnego uczenia się, zdobywania nowych kompetencji oraz adaptowania się do zmieniających się wymagań zawodowych. To właśnie umiejętność efektywnego rozwoju, która pozwala na szybsze reagowanie na zmiany i wyzwania, staje się podstawą sukcesu na współczesnym rynku pracy.

Studia podyplomowe Coaching w organizacji na Uniwersytecie Pomorskim w Słupsku pozwolą Ci opanować te umiejętności w praktyce.

Korzyści ze studiów podyplomowych w Słupsku:

• Uzyskanie dyplomu coacha w organizacji – Po ukończeniu studiów otrzymasz dyplom, który zwiększy Twoją wiarygodność na rynku pracy, a także pozwoli Ci samodzielnie prowadzić sesje coachingowe.
• Lepsze perspektywy zawodowe – Studia przygotowują do objęcia stanowisk menedżerskich oraz do pracy w działach HR, zarządzania, a także doradztwa organizacyjnego. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom staniesz się bardziej konkurencyjny na rynku pracy.
• Nowoczesne narzędzia coachingowe – Nauczysz się skutecznych metod i technik coachingowych, takich jak model GROW, feedback 360°, czy analiza SWOT, które będą pomocne w pracy z zespołami oraz w procesie rozwoju pracowników.
• Rozwój kompetencji interpersonalnych – Zdobędziesz umiejętności radzenia sobie z emocjami, stresem i oporem psychologicznym, co pozwoli Ci skuteczniej zarządzać sobą i innymi w trudnych sytuacjach zawodowych.
• Budowanie sieci kontaktów – Będziesz miał okazję do współpracy z innymi uczestnikami studiów, którzy pełnią różne funkcje zawodowe, co pomoże Ci nawiązać cenne relacje.
• Praca z praktykami – Wykładowcy, którzy są doświadczonymi praktykami, podzielą się swoją wiedzą i najlepszymi metodami stosowanymi w pracy coachingowej w organizacjach, co pozwoli Ci uczyć się od najlepszych.

Organizacja nauki na Uniwersytecie Pomorskim w Słupsku – coaching w organizacji w praktyce

Studia podyplomowe Coaching w organizacji na Uniwersytecie Pomorskim w Słupsku oferują intensywną naukę w oparciu o praktyczne metody i doświadczenie wykładowców z wieloletnim doświadczeniem, takich jak certyfikowani coachowie, menedżerowie, specjaliści HR oraz doradcy zawodowi.

W ramach studiów realizowane są wykłady, warsztaty, ćwiczenia grupowe oraz sesje coachingowe, dzięki którym studenci będą mogli zdobyć umiejętności nie tylko teoretyczne, ale również praktyczne. Nauka odbywa się w formie projektów, prezentacji, prac pisemnych i raportów, które pozwalają na bieżąco monitorować postępy uczestników. Studenci są również oceniani na podstawie aktywności w trakcie zajęć, pracy na platformie e-learningowej oraz za pomocą kolokwiów, testów i prac zaliczeniowych.

Aby ukończyć studia, wymagane jest zaliczenie wszystkich przedmiotów przewidzianych programem oraz zdanie egzaminu praktycznego przed komisją, który potwierdzi zdobyte umiejętności i przygotowanie do samodzielnego prowadzenia sesji coachingowych w organizacjach.

Program studiów podyplomowych z coachingu w organizacji – nauka praktyczna i teoretyczna

Studia obejmują case studies, symulacje i projekty, które pomagają zastosować zdobytą wiedzę w rzeczywistych warunkach rynkowych. Studia podyplomowe z coachingu w organizacji trwają dwa semestry. W poszczególnych semestrach realizowane są następujące przedmioty:

I semestr:

1. Trening interpersonalny – Rozwój umiejętności komunikacyjnych i budowania relacji interpersonalnych.
2. Coaching - podstawy teorii i praktyki – Wprowadzenie do podstawowych zasad i technik coachingu.
3. Psychologiczna baza coachingu. Rozwój i uczenie się dorosłych – Teorie psychologiczne dotyczące rozwoju i nauki w dorosłym życiu.
4. Rozwój kompetencji menedżerskich poprzez coaching – Zastosowanie coachingu w rozwoju kompetencji menedżerskich.
5. Struktura i przebieg sesji coachingowej – Zapoznanie z etapami sesji coachingowej i jej przebiegiem.
6. Rodzaje coachingu i styl pracy – Poznanie różnych typów coachingu i indywidualnych stylów pracy coacha.
7. Diagnoza potrzeb, motywacji i celów osoby coachowanej – Umiejętność oceny potrzeb i celów klienta w procesie coachingu.

 II semestr:

1.  Etyka i standardy pracy coacha – Zasady etyczne i standardy zawodowe w pracy coacha.
2.  Trudne sytuacje w coachingu – Radzenie sobie z wyzwaniami i trudnymi sytuacjami w procesie coachingu.
3. Procesy grupowe w coachingu zespołowym – Zastosowanie coachingu w pracy z grupami i zespołami.
4. Mentoring i tutoring w organizacji – Różnice i podobieństwa między coachingiem, mentoringiem i tutoringiem w kontekście organizacyjnym.
5. Budowanie marki personalnej coacha. Superwizja i akredytacja – Rozwój osobistej marki coacha oraz procesy superwizji i akredytacji zawodowej.
6. Sesje coachingowe w praktyce - warsztaty – Praktyczne ćwiczenia i warsztaty z prowadzenia sesji coachingowych.
7. Prezentacja autorskich sesji coachingu - egzamin dyplomowy – Przedstawienie autorskich sesji coachingowych jako forma egzaminu końcowego.

Zapisz się już dziś!

Nie czekaj na lepszy moment – inwestycja w te studia to krok w stronę rozwoju Twojej kariery. Rozwiń swoje kompetencje i otwórz nowe możliwości zawodowe!